Регулирование отношений с персоналом с учетом изменений трудового законодательства

Ключевые вопросы семинара:

Изменения в трудовом законодательстве.
запрет заемного труда;
допуск к работе неуполномоченным лицом.
Уведомление о приеме на работу государственных и муниципальных служащих, ответственность работодателя.
Ошибки при заключении срочного трудового договора, выбор основания. Судебная практика.
Условия об испытании. Увольнение работника, не выдержавшего испытание.
Изменение условий трудового договора работников при реорганизации у работодателя.
Варианты оформления и изменения трудовых отношений при реорганизации. Изменение должностных инструкций.
Увольнение работников. Ошибки при увольнении.
Особенности ненормированного труда. Ненормированный день и сверхурочная работа. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни.
Анализ судебной практики по вопросам привлечения работников к дисциплинарным взысканиям и при прекращении трудового договора. Соблюдение сроков при увольнении по инициативе работодателя за виновное поведение работника. Прерывание сроков.
Злоупотребление работника своим правом и способы противодействия такому злоупотреблению: сокрытие листка нетрудоспособности при применении мер дисциплинарного взыскания и при увольнении работника. Что нужно отражать в приказах. Рекомендации работодателям.
Ответы на вопросы. Stepo.ru